佰联学校认为，招工难，找工作更难，人满为患，资源匮乏，全球经济大萧条，不是哪一个大神施法就能改变的残酷现实，空口白牙说瞎话只能是自欺欺人。

优胜劣汰，适者生存，效益差的企业招不到人，效益好的企业进不去，公务员、事业单位已经不是老百姓可以染指的，只有名校里有真才实学的大研博才有人要。

招工难，找工作更难，一些能吃饱饭的用人单位忘乎所以，喜欢用黄段子和荤段子戏弄戏弄找工作的大研博，原来的面试只是走过场，现在的面试决定岗位，精美的简历和奇妙的经历不再有人上心。

大千世界，无奇不有，虽然面试只有几分钟，但是这几分钟就过得很不容易，面试官要在短短的几分钟之内看出你是否适合他们公司的岗位。

画虎画皮难画骨，知人知面不知心，以前面试只要当面问问专业技能，是否适合企业岗位的需求，现在不仅要看专业技能，还需要看看情商和临场反应能力，面试官会问出各种各样荒诞不经的问题。

大数据人工智能的信息时代，一个工商管理学校的女生，在校成绩很好，经常去社会上找工作实习，她来到面试地点，刚坐下，面试官就皮笑肉不笑的问，毛挨毛，肉挨肉，一夜不挨就难受，是啥？

招工难，找工作更难，一个男生说，我觉得这么大公司的面试问这种问题，是不是太没有水平了？这种问题我拒绝回答，面试官笑了笑没有说话，让他回去等消息。

一个恼羞成怒的女生直接怼了过去，这个问题有什么意义吗？我觉得和我以后的工作一点关系都没有！这份工作到了这个份上我不如不要！转身摔门而出。

招工难，找工作更难，久经沙场的工商管理女学生，笑嘻嘻的说，应该是眼睛吧，面试官听完，笑了笑说，这才是正确答案呀，社会其实不复杂，最复杂的是人心。

女孩的回答很现实，面试官当场录用了这个女孩，公司需要专业人才，需要能够处理问题的人，人们不禁要问，招工用人，黄段子和荤段子真的那么必要吗？