有人说体制犹如一口油锅，油锅内的人，彷如油条，终日在一锅老油里翻炸，外界人嗅到的永远都是飘香的油条味道，哪只油锅内油条们的难捱和苦闷。

如今的华夏，800多万公务员在被一部分人羡慕嫉妒的同时，也被另一部分人唾弃和轻视，无论是羡慕还是轻视，社会对公务员，对体制内人，对体制内职场存在诸多误解。

自古以来都认为，衙门八字朝南开，有理没钱莫进来，认为体制内的公务员就是高高在上的官老爷，公务员每天的工作就是在办公室打个电话，发号施令就完事儿了。

当进了体制内才会明白，体制内的大部分岗位，想管人，想发号施令，是不可能的，绝大部分普通公务员，见了领导就像老鼠见了猫，一个单位通常只有三个猫能够发号施令，其他的人全是听令行事的老鼠。

基层的普通公务员，在老百姓面前，最好夹着尾巴做人，但凡有丝毫高高在上的样子，当心老乡放狗咬死你，在若干个层级的领导面前，只能当真正的孙子。

在广大老百姓面前，是永远的儿子，很多农村考出去上大学后又上岸的基层公务员，都会遇到不少尴尬。

过年过节回乡的时候，会被亲友们夸赞得心花怒放，也会遇到各种来自亲朋好友的诉求，在一大帮农村亲朋好友看来，在政府当公务员，认识的都是大人物，能办成的事多，能帮忙的地方也多。

如果回绝亲友，感觉自己没面子，自己的父母在村里也难处世，如果应承，亲友所托之事真是自己很难办成的事，因为根本没那个能力。

如果你忽悠，亲友又会失望，如果真能办成，一旦办好了一件事，以后的麻烦可就大了去了，每天都得花很多时间帮七大姑八大姨问这问那。　　

基层公务员在体制内除了认识办公室几个同事之外，没有机会认识更多的人，基层公务员虽然在单位上班，但是他们接触的不是什么大人物，真正的大人物，跟他们这个层级隔着十万八千里。

基层公务员在单位没啥人脉，他们办不成啥事，别对他们做什么指望，他们自己能过好，别给亲友找麻烦就是最大的成就了。

有人说体制犹如一口油锅，看到台上讲话的领导意气风发的样子，激发着很多体制人往上爬的欲望，而整个社会对体制人的升迁，会有各种猜测。

有人认为，有亲友在领导岗位上，可以给予关照提拔，实在不行就用钱铺路，某某公务员升迁了，当了领导，是他自己多年努力的结果，会一边倒地认为是某某攀上了高枝，用钱打通了关节铺路，才得以升迁。

体制内，一个科员，升为副主任科员，完全就是正常晋升，根本没必要送什么礼，只要干好本职工作，不犯错误，到了年限，够了条件，没有人不让晋升。

体制内，送礼的人一定会有，但绝对不是常态，很大一部分公务员一辈子也不会给领导送礼，一样可以通过正常晋升晋级达到一级主任科员的待遇水平退休。

体制内，绝大部分公务员的成长晋升之路，绝对不是送点礼，攀附个人那么简单的事情，一个普通公务员要从办事员成长到领导岗位，评价体系很复杂。

身体是革命的本钱，身体素质好，年龄符合提拔条件，名声好，道德好，做了些好事，有政绩，没有人举报，履历干净。

群众民主测评分值不能低，反对票不能多，有提拔机遇，有空缺位置，所提拔岗位与其专业和知识能力比较对口，情商好，脾气好，没有树敌太多，不至于被对手拉下马。

有人说，朝中有人好做官，问题是，泥菩萨过河自身难保，今天的体制人，每一个人都是泥菩萨，不排除所谓的上面有人，会带来某些机巧和便利。

今天的体制人，无法找到任何一个可称为持久性靠山，上面有人不能解决一切问题，在危险来临的时候，上面的人往往会丢卒保车，让下面的人去螳臂当车。

风水轮流转，位置轮流干，没有哪个人能把一个地方搞成自己的永久领地，这个年代，树倒猢狲散已经成为家常便饭。

看到某某公务员犯了事又出来了，就认为这个公务员肯定有大靠山，其实是极端幼稚的，某某公务员进去了，不久又出来了，大概率是本人本身就没多大的事。

有可能就是协助调查而已，绝非是因为上面有人，当下，还有敢包牌的上面人，真的是傻到家了。

靠山的下面是个非字，本身就是两面倒的东西，有人认为，公务员的活很轻松，无外乎一杯清茶一张报纸，要说公务员的活轻松，估计全国800多万在职公务员都不会答应。

每个岗位，都有每个岗位的不易与艰辛，公务员这碗饭，吃起来并不轻松，文秘岗位的公务员，一辈子写的八股文可以用著作等身来形容，35岁的文秘岗位公务员秃顶的概率是90%。

项目岗位的公务员，一辈子写的项目方案和可行性规划和文秘的著作等身有一拼，招商引资岗位的公务员，一辈子喝的陪侍酒可以装满300平的地窖。

招商岗位公务员，45岁左右酒精肝，肝硬化，胃溃疡，胃炎，肠炎，高血脂，高血压，高血糖的患病率80%。

乡村基层岗位的公务员，一辈子走过的山路可以绕地球一圈到两圈，50岁左右的乡村公务员关节炎，滑膜炎，半月板损伤概率60%。

如果想要得到仕途的成长和升迁，必须铆足劲头，平均每5年跳一级才行，越往高等级跳，越艰难，竞争和斗争都越大。

很多时候，想要办成一些事情，也得踩钢丝，尤其是最基层，很多事情不一定按照规矩办，按照规矩办不成，不按套路能成事。

专业性的岗位，数十年如一日的钻研，成就感颇丰，最具典型代表的职业的刑侦，有个刑侦专家，普通公职人员，无职无权，提到轨迹分析，堪称没有他拿不下的逃犯。

体制只是一个平台，怎样活全在自身，体制内不乏活得精彩之人，当然也有大多数的平庸之辈，不能一概而论。

在体制内敢于熬，是一项不可或缺的基本功，认为凭熬就能出头上位的观念和谣言，未必太过幼稚。

很多公务员单位是一个年轻人领导着一群比他年老的人，公务员的升迁提拔是有时间节点的，28岁之前没能当上单位的中层干部，这辈子仕途基本无望了。

35岁之前没能当上副科级干部，这辈子的仕途撑死到副科级，45岁之前没能当上副处级干部，这辈子的仕途撑死到正科级。

45岁之后，除非是高干，一般的领导干部将不会再纳入考察培养对象，即便有职务职级并行制度，也仅给一部分人一个待遇的期许而已。

即便职级能上去，职务没能到领导岗位，这辈子说白了也是碌碌而为，虽然退休了可能拿的都一样，但是人生的体验当领导的和没当过领导的，可是大不一样。

公务员职业的确稳定，但社会人认为公务员职业无风险，不会失业的观念失之偏颇，有很多事情都可以让公务员丢饭碗，担大责。

安全领域出问题，相关负责的公务员必须担责，轻者降级免职，重则双开坐牢，舆情领域出问题，相关人员必须担责，涉及敏感话题没处理好也会双开。

普通工作人员挪借公家钱财，插手某些事务，皆属犯罪，都是要被双开，体制内领导都是坐在火药桶上，一不小心轻则摘官帽，重则戴手铐。

有人说体制犹如一口油锅，如今的公务员，无论是领导还是办事员，风险呈几何级增长，公务员再不是若干年前那个砸不烂的铁饭碗了。